Politicsinfo.net

[Persberichten]

“Studentenarbeid moet maximale kansen en keuzevrijheid aan jongeren bieden“, zeggen Open Vld volksvertegenwoordiger Willem-Frederik Schiltz en senator Nele Lijnen. Hiermee reageren beide parlementsleden op de voorstelling van de enquête die Randstad uitvoerde bij werkende jongeren.

Zowel studenten, jobdiensten, werkgevers, interimkantoren als ouders vragen meer flexibiliteit en doorzichtigheid. Dat biedt het wetvoorstel dat Lijnen en Schiltz na overleg met de betrokken partijen hebben gefinaliseerd en ingediend.

Elke student moet de kans krijgen tijdens het jaar geld te verdienen om zijn studies te bekostigen of in zijn levensonderhoud te voorzien. Studeren en een kot huren is namelijk veel duurder dan vroeger. Volksvertegenwoordiger Willem-Frederik Schiltz en Senator Nele Lijnen (Open VLD) hebben daarom een wetsvoorstel klaar om studenten gedurende 400 u te laten werken aan een solidariteitsbijdrage doorheen het hele jaar. Beslist de student om meer dan 400 u te werken, dan zal de student pas vanaf het 401ste uur moeten werken aan een normale sociale bijdrage. De 400 u aan lager RSZ-tarief zijn dus sowieso verworven.



Willem-Frederik Schiltz en Nele Lijnen hebben voor het opstellen van hun wetsvoorstel zowel werkgevers als jobdiensten uitvoerig geconsulteerd.



De werkgevers zijn vragende partij om studenten in te zetten tijdens het jaar. Vooral in de distributie-sector en de horeca-sector is men het hele jaar door vruchteloos op zoek naar personeel. Studenten kunnen bijvoorbeeld ‘s morgens enkele uren helpen bij de bakker of ’s middags bij de broodjeszaak of s’avonds helpen tappen in het studentencafé. Het gaat hier vaak over enkele uren op een dag die vlug ingevuld moeten worden. Kortom, erg flexibele jobs waarvoor een laaggeschoolde werkzoekende helemaal niet staat te springen. Het argument dat laaggeschoolden door studentenjobs uit de arbeidsmarkt verdrongen worden is niet reëel en achterhaald.



Ook de werknemers sturen erop aan om studenten flexibeler in te schakelen. Daardoor kunnen zij tijdens de andere schoolvakanties verlof nemen. Tijdens die vakanties is er immers vaak onvoldoende kinderopvang beschikbaar en het zijn vooral die vakanties die ze met hun kinderen kunnen doorbrengen. Werknemers zonder schoolgaande kinderen kunnen dan weer genieten van de voordelige tarieven wanneer zij op vakantie kunnen gaan buiten het hoogseizoen. Studentenarbeid is in zo’n geval vaak een ideale oplossing om de continuiteit van de arbeid te garanderen.



Bovendien kan een student ingeschakeld worden op extra drukke momenten, zoals verlengde weekends en feestdagen. Op die manier zorgen zij voor een vermindering van de werkdruk op de vaste werknemers. Dit leidt tot een beter werkklimaat en minder stress.



De huidige wetgeving stimuleert de studenten te weinig om een job aan te nemen doorheen het schooljaar. Van flexibiliteit is geen sprake en zowel studenten, jobdiensten, werkgevers als ouders worstelen met de ondoorzichtigheid van het systeem. Er is dringend nood aan een eenvoudig statuut, waarbij de criteria voor kinderbijslag, RSZ-tarief, de belastingen en het arbeidsrecht op elkaar worden afgestemd

Verder moet ook de arbeidsovereenkomst voor jobstudenten zelf flexibeler gemaakt worden. De minimumduur van zo een overeenkomst moet verlaagd worden tot 2 uur om een maximale garantie tot flexibiliteit te verkrijgen, en het maximum uitgebreid worden tot 1 jaar. Studeren doe je immers ook voor een jaar.

Mathias De Clercq, Sofie Staelraeve , Jean-Jacques De Gucht alsook de Jong Vld steunen dit voorstel.


Nele Lijnen
Senator