Persberichten
PI Redactie
Geregistreerd op: 4-11-2004
Berichten: 7495
|
| Geplaatst: Di 8 Mrt 2005, 20:12 | Onderwerp: PVDA: Non-profit sleept akkoord uit de brand |
  |
|
Herinner je je nog 24 februari, de dag dat de staking in de ziekenhuizen en verzorgingsinstellingen losbarstte? "Dit is een politieke staking", reageerde minister van Volksgezondheid Rudi Demotte (PS). "Geen sprake van onderhandelen zolang de staking duurt", zei minister van Tewerkstelling Freya Van den Bossche (SP.a). Tien dagen later smeekten beiden de vakbonden terug aan de onderhandelingstafel te komen. En deden ze belangrijke toegevingen. Globaal werd de beschikbare enveloppe met een kwart opgetrokken van 375 naar 471 miljoen euro.
Waarom kan vandaag wat tien dagen geleden nog onmogelijk leek?
De belangrijkste reden lijkt de vastberadenheid die de stakers tien dagen lang demonstreerden. Zo namen meer dan 46.000 personeelsleden deel aan het referendum dat de LBC organiseerde in de hospitalen en de rusthuizen. 96% steunde de staking en de eisen.
De regering zag hoe de staking uitbreidde naar Wallonië en een brede steun verwierf onder patiënten en bevolking. De opeisingen die kwaad bloed zetten, ook bij de niet-stakers, deden de ongerustheid van de regering nog toenemen. Een voortzetting van de strijd, zo vreesde de regering-Verhofstadt, zal de druk om zwaardere toegevingen te doen nog groter maken. Toegevingen die ongetwijfeld inspirerend zouden werken voor de onderwijssector, waar het personeel ook een dertiende maand eist. En zo dreigde wat een proeftuin moest worden voor de afschaffing van het brugpensioen, als een boemerang in het gezicht van de regering te komen. Want vakbondsleiders uit de sector wezen op het gevaar dat de eindeloopbaanconferentie inhoudt voor de brugpensioenregelingen van alle werknemers. De staking dreigde trouwens ook de rust van het gezondheidsdebat, dat deze week start in de Kamer, te verstoren. Zeker in een sector waar het Kiwi-model van dokter Van Duppen (PVDA) op heel wat bijval kan rekenen.
Om al die redenen verkoos de regering het zekere voor het onzekere en deed ze ernstige toegevingen. Meer dan 90% van de Staten-Generaal van de LBC keurde het ontwerpakkoord goed. Bij de BBTK en Setca, die een gemeenschappelijke bijeenkomst hielden, was dat 68%. De socialistische bond wil deze week wel nog bijkomend overleg met de regering over de timing van de uitvoering van het akkoord. En eist dat de werkgevers een CAO ondertekenen waarin ook instellingen met minder dan 20 personeelsleden een vakbondsvertegenwoordiging krijgen.
Een voortzetting van de acties had het mogelijk gemaakt nog meer uit de brand te slepen. Toch mogen alle stakers fier zijn over wat ze dankzij maandenlang strijden afdwongen.
Nieuwe uitdagingen
Want de strijd is nog niet voorbij. De vakbonden willen immers wat op federaal niveau afgedwongen werd, uitbreiden naar het regionale niveau. Nu al staan er ook op regionaal vlak acties op til. De ervaring sinds 2000 leert ook dat wat op papier staat nog in de praktijk moet bevochten worden. Bovendien worden de werknemers van de non-profit, net als die uit andere sectoren in ons land, geconfronteerd met twee grote en belangrijke dossiers.
In de eindeloopbaanconferentie wil de regering alle brugpensioenregelingen ook die van de non profit - onaantrekkelijk maken. En in het gezondheidsdebat dat deze week in de Kamer start, maakt minister Demotte een karikatuur van het door dokter Van Duppen voorgestelde Kiwi-model. Slechts een fractie van de opbrengst van deze eis, laat toe alle nog niet ingewilligde eisen van de non-profit zoals de uitbetaling van een volledige dertiende maand - te bekostigen.
Krachtlijnen van het akkoord
Er komen de volgende zes jaar 10.330 jobs bij. De normen voor omkadering, die dateren van 1965, worden herzien: per 30 patiënten komen er nu 13, in plaats van 12 verpleegkundigen. Een oude eis die de kwaliteit van de zorgen verbetert en de werkdruk verlicht.
De regeling voor bijkomende vakantiedagen vanaf 45 jaar, die sinds 2000 jaar geldt voor verpleegkundigen en verzorgend personeel, wordt nu uitgebreid naar het paramedisch personeel. Voor het administratieve personeel geldt die regeling vanaf 50 jaar. In het eerdere voorstel werden de bijkomende vakantiedagen voor het paramedisch en administratief personeel toegekend vanaf 55 en 58 jaar. Het nieuwe akkoord is een opdoffer voor minister Vande Lannotte en de SP.a, die van de non-profit een proeftuin voor het aankomende eindeloopbaandebat wilden maken.
Er komt geen volledige dertiende maand. De premie van 300 euro netto voorzien in het eerste akkoord, wordt volgens de grootte van het loon opgetrokken naar 400 euro maximum. De premie wordt ook voor iedereen aan de index gekoppeld, een eis van het vakbondsfront. Tenslotte krijgen de arbeiders uit de sector na vijf jaar het bediendenstatuut en komt er een vakbondsvertegenwoordiging in alle instellingen vanaf 20 personeelsleden.
Kris Hertogen |
| Bericht: #468198 |
|
Advertentie
|
|
 
|
|
Tijden zijn in UTC + 1 uur. Het is nu Zo 7 Sep 2008, 10:11
|
|
|
|
| Gerelateerde berichten |
Advertentie |
|
|
|
|
|
